日本ムラの空気

悪は制裁する　－　日本ムラの単純な空気


これじゃ、問題解決には至らない・・・

日本ムラの空気が通用するのは、村内のみ・・・


外から見れば、無知蒙昧な後進国の空気である・・・

NKY - 日本ムラの空気が読めない

KKY - 国際社会の空気が読めない



今や、ローカルと、グローバルは直結した。



世界経済フォーラムのクラウス・シュワブさんが、経済的な側面から述べていること。


その精神が、グローバル・コーポレート・シチズンシップである。


その概要は？

イデオロギーでなくて、事実である。

国境を越えた中立的でグローバルな仕組みを考えて、みんなが参加できるシステムを作る。


個人）

ひとりひとりには、グローバルレベルで、権利と義務がある。

最低限の義務とは？

ひとりひとりが、グローバルな問題に関心を持つ責任があること。


個人と国）

その障害となるのが、国益である。そして、国の代表は選挙で選ばれる。つまり、代表は選挙民のステークホルダーになっている。つまり、族議員になっている。それらの族議員の代表が各国のトップである。


国と国）

ローカル　－　国　－　グローバル

その利害関係が、国の間で摩擦を起こす。



グローバル・コーポレート・シチズンシップとは？

これらの摩擦を解消するための経済的な側面から見た精神である。


問題は？

細分化・専門化が進んで、それらがばらばらになったこと。

たとえば、WHO, WTO, IMFなどの国際機関でさえばらばらになっている。

そのため、それらを結びつけるネットワークが重要である。


そのネットワークをキーにして、グローバル・コーポレート・シチズンシップの精神で、長期的で包括的な将来ビジョンを作らなければならない。

グローバルな発展には、グローバルな協力が必要であり、そのために適切な規制も必要である。


これらを勘案して、将来ビジョンを達成するための仕組みを作る。


現在の問題として・・・

残された時間はわずかである。

よって、ひとりひとりが、グローバル・シチズンシップの精神を持って、ビジョンを実現するために、実践しなければならない。

貧困問題や、温暖化問題などは、今回の金融危機よりも、さらに大きな問題であるかもしれない・・・


以上


結論）

日本株式会社が、制度疲労を起こして、グローバリズムに対応できない・・・

これが結論かな？


World Economic Forumのサイトで見つけた面白い図




真中の三角形　Corporate Governance and Ethics

その周りを囲む３つの三角形

People / Environment / Contribution to Development

その周囲の三辺に

Corporate Citizenship



経営の核は？

コーポレート・ガバナンスと倫理


経営の基本は？

人と環境と開発


そして、その精神とは？

グローバル・コーポレート・シチズンシップ


こんな感じなのかな？



株主から、ステークホルダー（利害関係者）へ、そして、グローバル・コーポレート・シチズンシップへ

つまり、世界中の人々、ひとりひとりが、グローバルで関連している。そして、ひとりひとりが率先して、協力関係を築き、その精神を実践していく。



Key Endeavors Include:

Professor Klaus Schwab, Executive Chairman and Founder of the World Economic Forum, has published an article on Working with Governments and Civil Society in the January/February 2008 edition of Foreign Affairs journal, To help businesses better coordinate their approaches and improve performance, this article proposes a five-concept framework for understanding the different types of social engagement and provides clear examples for each concept.

At the World Economic Forum Annual Meeting 2008 in Davos, the Global Corporate Citizenship Initiative Advisory Committee to the World Economic Forum, consisting of selected corporate heads of corporate citizenship as well as renowned experts, presented a thought leadership workstream on Partnering to Strengthen Public Governance: The Leadership Challenge for CEOs and Boards

In January 2002, over 40 prominent CEO’s endorsed the statement Global Corporate Citizenship: The Leadership Challenge for CEOs and Boards (PDF, 206k, 16pg). The statement emphasized that leadership processes focusing on the company’s impact on society and its relationships with stakeholders are not ‘add-ons’ but are fundamental to core business operations.

In 1971, the World Economic Forum first identified the stakeholder concept - the idea that a company has a clear responsibility to the community beyond its shareholders. Two years later, at the World Economic Forum’s Annual Meeting in Davos, the stakeholder concept became the cornerstone of the Davos Declaration, which articulated the fundamental principles of a corporation’s social and environmental responsibility.


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9.11 2008 is 1.1 2001 in Ethiopian Calendar